2020河南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳最新政策詳情

日前，我省人力資源和社會(huì)保障廳引發(fā)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)于1企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳做了一些新的規(guī)定。

一、允許按規(guī)定辦理補(bǔ)繳的人員：

原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的固定制正式職工，允許補(bǔ)繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于當(dāng)?shù)貙?shí)行固定職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之日。

原國(guó)有(集體)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式招用的勞動(dòng)合同制工人，允許補(bǔ)繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于當(dāng)?shù)貙?shí)行勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌之日。

《勞動(dòng)法》施行后在用人單位就業(yè)的勞動(dòng)者，在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)的，允許補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于1995年1月1日。

法律法規(guī)規(guī)定可以補(bǔ)繳的人員，從其規(guī)定。

二、不得辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的情形：

超過(guò)法定退休年齡且無(wú)參保繳費(fèi)記錄人員不得通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后追補(bǔ)繳費(fèi)。

本通知印發(fā)前已按規(guī)定辦理過(guò)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的不得重新辦理。

法律法規(guī)和政策規(guī)定不能補(bǔ)繳的。

補(bǔ)繳基數(shù)和比例按補(bǔ)繳時(shí)段當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行

三、如何進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳?

補(bǔ)繳基數(shù)和比例按補(bǔ)繳時(shí)段當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。因用人單位不能提供職工補(bǔ)繳時(shí)段工資表等原因無(wú)法確定繳費(fèi)基數(shù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙?duì)應(yīng)時(shí)段歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限核定。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《行政強(qiáng)制法》規(guī)定加收滯納金。滯納金不得減免;加收滯納金數(shù)額應(yīng)不高于欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

因故不能繳足全部補(bǔ)繳時(shí)段養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照從后往前的時(shí)間順序補(bǔ)繳相應(yīng)時(shí)段。

《通知》還提出，申請(qǐng)補(bǔ)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任主體是應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)的用人單位。按本通知補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位向其參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。職工已離開(kāi)原用人單位的，可由原用人單位提出書面申請(qǐng);原單位已經(jīng)不存在的，可由承接原單位職工管理職能的相關(guān)單位提出申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得受理個(gè)人提出的補(bǔ)繳業(yè)務(wù);法律法規(guī)和現(xiàn)行政策明確可由個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳的，從其規(guī)定。

用人單位申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供補(bǔ)繳職工的原始檔案、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放憑證等與補(bǔ)繳條件相關(guān)的原始材料。其中，補(bǔ)繳超過(guò)3年的，還應(yīng)提供符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》及其《補(bǔ)充通知》規(guī)定的相關(guān)法律文書或職工本人簽訂的《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)告知承諾書》。補(bǔ)繳所需相關(guān)法律文書及信息資料，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)共享等方式獲取的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求用人單位和職工提供。

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